時設計 採用情報 Recruit

私たち時設計は、創業42年目。
全国800を超える園舎づくりで
子どもたちの未来を支えてきました。

建築とは、空間をつくることではなく、「時」に居場所を与えることなのかもしれません。

人は建築の中で出会い、育ち、語り合い、記憶を残していく。
私たちは1984年の設立以来、そうした人々の営みを受け止めることのできる建築を目指してきました。

東京・中央区の本社を起点に、神戸、熊本、那覇、仙台へと活動を広げながら、全国で設計に携わっています。なかでも、幼稚園・保育園・認定こども園といった子育て施設は、私たちの思想の原点です。これまでに設計した800を超える全国の園には、それぞれ異なる子どもたちの声があり、異なる時間が流れ続けています。

差し込む光、庭を抜ける風、雨上がりの土の匂い。
窓辺に集まる小さな背中。
建築は、目に見える形だけで存在しているのではなく、そこで過ごした時間によって、少しずつそこで過ごした人々の心象風景になっていくのだと思います。

近年では、地域交流施設、福祉施設、Park-PFI事業、スポーツ関連施設などへ領域を拡張し、建築を通じた新たな公共性と価値創出に取り組んでいます。社会や地域の変化に対し、本質的な課題を読み解きながら、長期的視点に立った建築のあり方を追求しています。

01Policy and Value

設計で大切にしていること

建築が完成したその日から始まる時間や、
そこに集う人々の暮らし、
地域との関わりまで見据えながら、
一つひとつの建築と向き合っています。
時設計では、どのプロジェクトにも共通して
大切にしている考え方があります。

01Policy
時を紡ぐ建築

「時設計」という社名には、少しだけ欲張った思想が込められています。
建築は、竣工写真が最も美しい瞬間ではなく、10年後、20年後に“いい建築ですね”と言われてこそ価値がある――私たちはそう考えています。

時間が経つほど風景になじみ、人の記憶に残り、使い込まれることで魅力を増していく。そんな建築には、流行とは別の強さがあります。
私たちが設計したいのは、完成品としての建築ではなく、「時間とともに成熟していく建築」です。
そこに集う人々の記憶を受け止め、未来へと静かに時間を手渡していく存在である――私たちはそう考えています。

02Policy
クライアントスペシフィック

建築に“正解”があるとすれば、それはおそらく一つではありません。
同じ用途であっても、運営者が違えば思想が異なり、地域が変われば求められる風景も変わります。だからこそ私たちは、対話に多くの時間を使います。
顧客の言葉に耳を傾けながら、言葉にならない願い。
まだ輪郭を持たない理想。
顧客自身もまだ気づいていない本質を、ともに探していきます。
対話の中から生まれる小さな発見が、やがて空間となり、人々の暮らしを支える風景へと変わっていく。
設計とは、図面を描く作業というより、そうした“共創”の積み重ねにより、思考を編集する行為に近いのかもしれません。

03Policy
コラボレーション推進

建築は、多くの知性と感性が重なり合うことで、はじめて豊かな空間になります。
構造、設備、ランドスケープ。
異なる視点や専門性が交差することで、一人では辿り着けない空間が生まれる。
当社では、各分野の専門家との協働を大切にしています。特に構造設計においては、山田憲明氏、徐光氏ら国内有数の構造家との対話を重ねながら、空間の可能性を探求してきました。

建築とは、おそらく「個」の表現ではなく、関係性の中から立ち上がるものです。
私たちは、その見えない重なりの中にこそ、建築の本質が宿ると考えています。

02Our characteristics

時設計の特徴

全国800以上
の実績数
全国に拠点を構え、42年目で全国800園以上。
国内有数の施設設計実績があります。
ワンストップで
プロジェクトを
担当
企画立案から竣工まで、全ての工程に一貫して携わることで、一つひとつ想いを込めた設計・施工を実現できます。
企画
立案
基本
設計
実施
設計
行政
協議
施工
監理
竣工
専任担当制
一人の設計者がプロジェクト全体を担当。
下請け設計ではなく、クライアントとの打合せから完成まで携われます。
デザインアワード
多数受賞
「Good Design賞」「Kids Design賞」「Wood Design賞」など、30以上の受賞実績があり、様々な分野で評価いただいています。
海外プロジェクト
にも挑戦
中国・香港での園舎プロジェクトの提案・施工実績があり、今後も国内外で活躍のフィールドが広がっています。
ヨーロッパなどの海外視察も毎年積極的に行っています。
03Our characteristics

教育制度・キャリアプラン一人前の設計者へ成長できる環境があります

時設計では、プロジェクトマネージャーや先輩社員のサポートのもと、実際のプロジェクトを通じて実践的なスキルを身につけていきます。
専任担当制のため、企画・設計・打合せ・現場監理まで幅広い工程に携わることができ、設計者として大きく成長できる環境があり、机上の学習だけでは得られない経験を積み重ねながら、将来的には一つの園舎づくりを自ら主体となって推進できる設計者を目指していただきます。
入社1年目

先輩設計士とともに、以下などを経験します。

  • 設計
  • 打合せ
  • 現場確認
  • 行政協議

入社2年目

企画から竣工までを
一人で担当できる設計者を目指します。

入社3年目以降~

設計スタッフから、プロジェクト担当、プロジェクトマネージャーへとキャリアとを経験を積んでいきます。

働く環境
福利厚生
高い定着率
勤続5年以上の社員が約70%、10年以上が約30%。長く安心して働けす。
産前・産後休暇・育児休暇制度
2010年から制度を導入。復職率100%を維持しています。
リモートワーク・在宅勤務対応
コロナ禍以前からテレワーク環境を整備。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
ノートPC・社用携帯支給
全社員にノートPC・社用携帯を支給。設計担当者にはiPadも貸与しています。
海外・国内視察・研修
海外や国内視察も積極的に行っています。

募集要項一覧

新卒 設計 / 東京本社

職  種 設計
仕事内容 プラン作成、予算 作成、基本設計、実施設計、パース(外観・内観)、CG作成、⼯事監理まで⼀貫して行っていただきます。
給  与 4年生大卒:月給 220,000円 ~(※想定年収 3,000,000円 ~)
2年生大卒:月給 205,000円 ~(※想定年収 2,800,000円 ~)
雇用形態 正職員
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中途 設計 / 東京本社

職  種 設計
仕事内容 プラン作成、予算 作成、基本設計、実施設計、パース(外観・内観)、CG作成、⼯事監理まで⼀貫して行っていただきます。
給  与 月給 250,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 7,000,000円)
雇用形態 正職員
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中途 設計 / 関西営業所(兵庫)

職  種 設計
仕事内容 プラン作成、予算 作成、基本設計、実施設計、パース(外観・内観)、CG作成、⼯事監理まで⼀貫して行っていただきます。
給  与 月給 250,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 7,000,000円)
雇用形態 正職員
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中途 設計 / 九州営業所(熊本)

職  種 設計
仕事内容 プラン作成、予算 作成、基本設計、実施設計、パース(外観・内観)、CG作成、⼯事監理まで⼀貫して行っていただきます。
給  与 月給 250,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 7,000,000円)
雇用形態 正職員
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